據悉，青海官方作出發展綠色算力產業的重要部署，但現階段綠色算力人才存量與發展需求相比還存在較大缺口。為盡快找到人才支撐綠色算力產業發展突破口，青海省委組織部會同相關部門認真研究，制定出臺具有一定含金量的人才政策措施，為綠色算力產業發展提供人才支撐。
圖為新聞發布會現場。李江寧 攝
青海省委組織部副部長、省委人才辦主任徐小兵介紹說，《十條措施》主要包括加大人才計劃傾斜力度、提供安家保障、給予經費支持、加大綠色算力科技項目支持力度、暢通綠色算力人才職稱評審綠色通道、大力引育綠色算力工匠型技能人才、加強本土綠色算力人才培育、積極開展綠色算力領域“校企互聘”工作、實施綠色算力人才引育獎補政策、提供精準化服務保障十項主要內容。
記者了解到，青海在制定《十條措施》時明確提出，每年拿出不少于“昆侖英才·高端創新創業人才”專項入選者總數30%的指標專門用于評選綠色算力領域急需緊缺人才，計劃從今年起，通過“隨到隨評、動態入選”的方式進行。
入選后，對直接引進的，按拔尖人才、領軍人才、杰出人才層次由省政府分別一次性給予40萬元、100萬元、150萬元的獎金或給予60萬元、120萬元、170萬元的住房獎勵。對柔性引進的，分別給予15萬元、35萬元、50萬元的經費支持。對本省培養的，分別給予20萬元、60萬元、100萬元的經費支持。
另外，對直接引進但未入選綠色算力人才計劃的綠色算力領域急需緊缺人才，將根據年度《青海省綠色算力重點領域人才崗位需求目錄》，由青海省人民政府按照與綠色算力產業密切程度分別給予碩士20萬元、10萬元、5萬元，本科10萬元、5萬元、3萬元的一次性獎勵。(完)
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