疑似B站裁員內(nèi)部會(huì)錄音曝光 公司裁員錄音能作為證據(jù)嗎？

疑似B站裁員內(nèi)部會(huì)錄音曝光

近日，據(jù)知名職場(chǎng)博主王落北，某二次元大廠被爆某位總監(jiān)開(kāi)裁員動(dòng)員會(huì)的46分鐘內(nèi)部錄音。王落北透露，多位B站員工向他投稿了相關(guān)內(nèi)容，該錄音為B站內(nèi)部會(huì)議的錄音，關(guān)于錄音中的“總監(jiān)”暫不確定具體屬于哪一部門。

該錄音內(nèi)容顯示，在場(chǎng)多數(shù)為領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)議中提到怎么“合理正規(guī)”裁員、“清洗”員工，從而降本增效、成本控制。其中提到諸多“裁員技巧”，如：“制定一個(gè)他完不成的PIP目標(biāo)，PIP考核不過(guò)就直接離職”、“能力不行的帽子一定給他扣上，他就是能力不行”。

隨后，一疑似新注冊(cè)的小號(hào)以當(dāng)事人身份回應(yīng)此事件，表示：該錄音為年后2月績(jī)效管理的內(nèi)容，錄音中說(shuō)話的是在公司多年、管理著幾百人的游戲平臺(tái)技術(shù)的負(fù)責(zé)人，議題并非裁員動(dòng)員，而且每年績(jī)效考核后的正常的預(yù)期管理，以及如何規(guī)劃年后離職潮和績(jī)效差的人員管理。為公司存在這樣的品行不端的人感到難受，也請(qǐng)所有網(wǎng)友能夠理解，不要去攻擊公司，此負(fù)責(zé)人的品行確實(shí)是極個(gè)別現(xiàn)象，只代表他本人。

公司裁員錄音能作為證據(jù)嗎?

公司辭退錄音可以做證據(jù)。辭退的錄音可以當(dāng)證據(jù),但是該證據(jù)的來(lái)源必須合法,且該證據(jù)必須是真實(shí)、客觀、可靠的。如果單位要收集證據(jù)的,可以依法收集視聽(tīng)資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言等類型的證據(jù)。